前三個月試用期的每小時基本薪水計算方式.與延時加班金伙食薪資

1.請問在試用期時.全職.年滿20歲.每小時新水是以13840/30/8h計算=57.這樣是否合理?2.在13840裡面.基本新水才9040.另加伙食費1800.全勤1000.油資1000.再加出勤其它有的沒有的.總共才有13840.請問這樣是合理的嗎?3.另外.因每天工作12小時.但還要扣吃飯時間一小時.so每天加班只算三小時.月休六天.每天工作12小時之一個月的新水 加班的新水才20205這樣是否合理呢?而且公司也沒年終獎金..但有可以抽2%4.還有在試用期時.可馬上提離職馬上走嗎?或要前一個月提出?(有簽合約的話)?5.以上若有不合理的地方我該如何申訴.去何處申訴呢?網路上有嗎?
試用期是考驗你也是考驗公司

基本上工作的本質就是要適才適所呀！

如果你覺得不適合

大可跟公司說清楚。

建議你要離職還是提前說喔！

這樣對你對公司都比較好

我是覺得好聚好散就好

沒有深仇大恨到馬上走的地步吧！

你一直說有簽合約

那合約的內容是什麼？有規定要提前說

或是試用期不能離職嗎？既然你簽字了

就代表認同合約

所以你還是先搞清楚合約內容再說吧！

我是覺得呢！

你的錢真的有點少

但是你還年輕

如果你覺得工作有挑戰性有前瞻性的話

就留下來吧！

如果不適合

就趕快去找更好的吧！

參考資料 自己在人資處工作過的經驗
我只回答一個部份

您的計算標的根本就有問題。

記得勞基法規定的最低月薪是 NT$15

840。

就算除以 240

也應該是 NT$66。

而您提出的計算方式

卻是 NT$13840。

所以

個人建議您最好早點離開這一家吃人不吐骨頭的地方...
怎沒有好的回答＞＜

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